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2023紹興上虞區人才新政4.0出臺前后的政策處理和界定

生活百科政策

紹興上虞區“人才新政 4.0 版”出臺前后的政策處理和界定如下：
1.已引進和入選人才的政策處理
(1)我區《加快建設新時代“名士之鄉”人才高地的若干政策》 (區委辦〔2021〕57 號)實施時間為2021年12月31日，也就是從2021年12月31日至2024年12月31日期間新到上虞創業或工作的人才可按“人才新政4.0版”享受相關政策(新到上虞創業或工作的時間以社保繳納時間為準，若應屆畢業生畢業前已在上虞繳納社保的則以取得畢業證書時間為準) 。此前引進和入選人才除具體細則條款中已經明確的，其他作如下政策處理：①已經引進落戶或入選各級人才計劃的仍按原政策和協議執行;②已經申請批準享受住房等補助政策的人才按原政策標準和規定期限享受相關補助 。
(2)省外調入的專業技術人員需根據浙江省、紹興市有關文件要求對其在省外原取得的專業技術職務任職資格進行確認，根據確認結果享受相應人才政策 。
(3)獲得浙江省外的省級科學技術獎一等獎(前兩位完成人)視同浙江省科學技術一等獎(前兩位完成人) ，享受相應人才政策 。
(4)本意見實施之日前引進的人才符合原人才政策條件的仍按原政策執行 。如與本政策不一致的，以本政策為準 。在后續具體實施過程中，凡出現本細則未涉及或難以界定的情況，將視情提交區委人才工作領導小組會議、人才科技聯席會議和服務人才工作會議等議事機構予以研究確定并實施 。區委人才辦適時對職能部門政策受理兌現情況進行督查 。本政策由區委人才辦會同相關職能部門負責解釋 。
2.其他需要說明的情況
(1)自主申報入選的“鯤鵬計劃”人才、國家級引才計劃、 省級引才計劃人才允許在省內購房享受相應的房票補貼，其他人 才在越城區、柯橋區購房的按照市級人才新政的房票補助標準給予補助，人才購房后，可憑借相關購房憑證申請房票補貼，補貼直接撥付至人才個人賬戶 。
(2)“娥江英才計劃”等各級人才計劃創業項目，人才創 業主體公司未滿5年搬離上虞的，根據年限按比例退還相應補助資金 。
(3)對“雙一流”建設高校和“雙一流”學科建設高校畢業生來虞工作后，給予學科全覆蓋享受相應的人才政策 。
(4)省外獲得的副高級以上專業技術職務任職資格人員需辦理調入確認手續 。
(5)新引進高校畢業生首次來虞工作的單位性質必須符合 要求，若不符，則不納入，即使后續轉至符合要求的單位，也不予納入;轉入標準較低單位時，按照新單位對應的類別享受人才政策;轉至標準較高單位時，不作調整，仍按原單位對應的類別享受人才政策;來虞后首次為鄉鎮靈活就業參保的人才，屬不符合享受人才政策的類型(根據社保記錄，若先在公司工作并繳納社保，后因社保中斷，以鄉鎮靈活就業參保形式補交社保的，按照就低原則可以享受安家補貼和房票補貼政策) 。
(6)人才已取得房票資格，暫時不辦理房票兌現，實際兌現房票時已發生單位變更，后轉到不符合、低標準或者高標準單位的情況下，按照“就低原則”，根據實際工作時限，重新核定房票補貼額度 。
(7)“人才社保中斷繼續就業或中斷期間以靈活就業人員 身份參保不超過6個月，在單位重新參保后連續參保滿12個月 后可以繼續享受安家補貼、房票補貼(人才碼安家補貼社保中斷 不超過6個月后重新參保即可繼續享受)。”
(8)“社會保險參保在上虞區內的勞務派遣人員，根據實際用工單位性質確定是否享受，其勞務派遣單位與用人單位須都 在上虞區內，無法提供實際派遣單位相關勞動合同證明的，不納入政策享受范圍 。”

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