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六、簡述Y理論的基本內容.
Y理論的主要觀點是， 討厭工作不是普通人的天性 。 如果有合適的機會， 人們喜歡工作， 渴望充分發揮自己的才能 。 大多數人都愿意為自己的工作承擔責任， 尋求發揮能力的機會；能力限制和懲罰并不是讓人們為組織目標努力的唯一方式；動機在所有需求層次上都起著作用；想象力和創造力是人類普遍擁有的 。 所以人是“自動人” 。 鼓勵他們的方法有：擴大工作范圍；讓員工的工作盡可能有意義和挑戰性；工人
作之后引起自豪,滿足其自尊和自我實現的需要；使職工達到自己激勵.只要啟發內因,實行自我控制和自我指導,在條件適合的情況下就能實現組織目標與個人需要統一起來的最理想狀態.http://ke..com/view/266813.htm
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