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統一指揮原則也稱統一與垂直性原則，它是最經典的也是最基本的原則，是指組織的各級機構及個人必須服從一個上級的命令和指揮，只有這樣才能保證政令統一，行動一致 。如果兩個領導人同時對同一個人或同一件事行使他們的權力，就會出現混亂 。在任何情況下，都不會有適應雙重組織的社會組織 。
統一指揮原則：
管理學名詞，組織設計中遵循的傳統原則之一 。
最早由法約爾提出來 。法約爾認為，無論什么工作，一個下級只能接受一個上級的指揮，如果兩個或者兩個以上領導人同時對一個下級或一件工作行使權力，就會出現混亂局面 。
后人對法約爾的提法加以發展：一個人只能接受同一的命令 。數名領導需要協商后才能下達的命令，由領導協商一致后，再行下達 。
1、心理學研究表明，許多領導人忽視該原則，是因為習慣于下命令，不習慣于磋商；習慣于直接指揮，不習慣于間接指揮 。領導者不信任或者不完全信任下級，事必躬親，造成不同層次的領導者同時指揮的現象 。
【統一指揮原則】2、派性和權力之爭也會引起多頭指揮 。
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