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你經歷過哪些離職后才知道的事？ 離職后才明白的十件事

小知識現(xiàn)實電視紙箱離職

【你經歷過哪些離職后才知道的事？ 離職后才明白的十件事】需要用最簡單的動作來展示離職，難道還要去拍一下簽離職證明，注銷內部賬號等操作嗎，哈哈哈，不過現(xiàn)實中離職都是提前計劃好的，很早就開始收拾東西，最后一個袋子帶走完 。 也有大包小包的，比如農民工、電子廠員工，在廠房宿舍住，被開除了鋪蓋都得帶走 。
美國公司離職就是這樣的，當被離職人接到離職通知時，他們公司內部網的權限也被斷了，并被要求限時離開公司，門卡也失效了，所以臨時抱個紙箱裝點個人物品走人 。 這樣做的目的是，怕搞破壞和竊秘 。 中國公司還是有人情味的，一般不這樣 。
那是拍電視，看起來整潔干凈還利落，實際上如果離職的話，你會發(fā)現(xiàn)水杯，水壺，各種衣服鞋帽，會發(fā)現(xiàn)工作了這么久你的私人物品原來這么多，就像搬家一樣，好幾個大包，抱個紙箱子？
你應該沒經歷過離職吧？我從一個公司離職的時候，已經在那里工作了整整十年，而且走得很突然，幾乎就是今天遞的辭職信，第二天就走人了 。 （很重要，你怎么知道有哪些個人隱私藏在電腦的哪個角落呢？回家以后各種歡樂，享受了一段時間不用起早貪黑的自由 。 然后發(fā)現(xiàn)自己的估計嚴重失誤，整整三個大紙箱子，車太小，拉一趟根本不行 。
正常人離職的時候，誰會抱一個紙箱子？我告訴你之后你不要笑，因為我正兒八經地見識過一個員工離職的時候會有什么樣的表情動作 。 絕大多數(shù)的員工離職往往先寫一封離職申請，之后無論是老板找你談話也好，還是你找老板談話也好，只要申請通過了，可能第2天的時候你就可以直接走了 。 當確定了自己要離職后，我先寫了份離職申請，同時又寫了一份簡歷 。 當時我聽了之后整個人都有點懵，然后問老板：你怎么知道的？

因為導演沒在國內職場上過班，甚至很多人壓根不懂國內的離職文化，所以生搬硬套美國的“紙箱離職”文化，覺得外國的月亮圓！職場真實的離職，哪怕是被開除、被裁員的極端情況，當事人都是提前知道小道消息的，因此最后一天從辦公室離職的時候，早已把一切屬于自己的東西分批次搬回家了，不管是硬件還是軟件，壓根沒有什么值得留戀的 。
所以這就是國產劇不好看的原因 。 其實咱們大多數(shù)人都不止有過一次跳槽，辭職吧 。 既然是自己或者公司暗示離職的，不都是在走的前幾天就把自己東西拎走了嗎 。 有幾個人是公司要求立即離職的，就是開除也得有個過程吧 。 更別提還有保安押著，咱也不知道啥公司，你離職還有保安看著，一點同事情誼都不講嗎，讓其他在職同事如何看待
首先你得找個紙箱，現(xiàn)在紙皮那么貴，早被阿姨收走了 。 其次抱個紙箱的話，門口保安會不會讓出門口 。 在則紙箱抱手上不容易做武器攻擊領導，實戰(zhàn)性價比不高 。
這樣表演手法，現(xiàn)在大家已經在腦子習慣了“在單位抱紙箱=離職”這個聯(lián)系，大概的意思就是我們只要從電視到看到這個抱紙箱的畫面，就會自然的聯(lián)想到離職，而且這僅限于現(xiàn)代劇，古代劇要有個離職抱紙箱的畫面，估計只會把觀眾帶出場景 。 為啥現(xiàn)實中沒見過，因為離職的場景并不常見，而且既然離職，基本都是前期就都準備好了，最后也就是簽個字就走人了，誰還會在離職的時候抱一大堆東西，那不就像個傻子嗎！

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