知乎|這個300億獨角獸出事了:核心部門60%被畢業

知乎|這個300億獨角獸出事了:核心部門60%被畢業

文章圖片



4個月3次爆出裁員 , 知乎視頻的2022開局不利 。
最近一次是4月19日被爆視頻運營團隊裁撤60% , 視頻總負責人離職 , 整個部門不再是一級業務部門 。
盡管知乎對傳言的態度是一貫的否認或者打太極 , 但是眾多被裁員工的媒體上的爆料 , 卻讓人不得不相信:知乎視頻 , 可能真的出事了 。
從2017年知乎允許用戶上傳視頻至今 , 知乎視頻已經走過了近5年的時間 。 盡然有平臺花大錢力推 , 短視頻對于當前的互聯網傳播來說也是大勢所趨 , 但知乎視頻卻似乎一直與自己的用戶和平臺水土不服 。 在知乎問答上 , 甚至專門有一個熱門回答叫做 , “如何屏蔽知乎視頻?”
學完抖音學B站 , 學完B站學小紅書……如何讓知乎的核心價值與商業化步伐結合起來 , 如何提高社區氛圍的滿意度?系列問題擺在知乎面前 。

對視頻“愛得深沉”
2022年才過去4個月 , 知乎視頻已經3次登上了各大財經媒體的首頁 。
第一次是今年2月 , 有知乎前員工爆料知乎正在裁員 , 主要針對的就是發展不理想的視頻部門 , “幾乎裁員一半 。 ”知乎當時的回復是 , “視頻是知乎內容生態不可或缺的部分 , 2022年將持續發力視頻領域 。 ”
第二次是3月 , 又有市場傳聞說 , 知乎要整體放棄視頻賽道 。 這一次知乎的回應是 , “知乎不存在裁員動作 , 知乎視頻相關核心業務的招聘一直在進行 。 ”
第三次來到了4月19日 , 又有爆料稱 , 知乎視頻總負責人蔡林已離職 , 部門裁員人數約為40人 , 占視頻運營團隊的60% , 視頻部門也不再是一級部門 。
“公司的特色一直是高層戰略失敗 , 全部是下面的人背 , 知乎視頻失敗了 , 裁掉了很多試用期都沒過的員工 。 ”一位剛剛離職的知乎員工在脈脈平臺上表示 , 知乎早在一個多月前就已經開始計劃裁員 , 通知裁員的第二天就已經對員工進行通知離職 , 且離職人員的補償金全部都是N+1 。
對于裁員真相 , 鉛筆道試圖聯系知乎進行確認 , 但截至發稿 , 并未得到回復 。 與此同時 , 4月19日 , 有知乎相關人士對財經媒體表示 , “視頻是知乎不可或缺的部分 , 在2021年 , 知乎通過視頻回答 , 聯合創作和多場景的視頻內容推薦 , 推動了知乎的媒介升級 。 而2022年 , 知乎也將繼續在視頻領域發力 , 不斷改進 。 目前沒有裁員的計劃 , 而且歡迎視頻行業的優秀人才加入 , 特別是產品 , 運營等崗位 。 ”
盡管知乎對外的態度是一貫的否認或者打太極 , 但是眾多被裁員工的媒體上的爆料 , 卻讓人不得不相信:知乎視頻 , 可能真的出事了 。
優質的圖文內容 , 一直是知乎的護城河 。 然而 , 2017年 , 抖音、快手等短視頻平臺席卷了互聯網行業 , 各個平臺也都在向短視頻這一熱門領域靠近 。 一直高冷的知乎也不能免俗 , 也是在這一年 , 知乎開始支持用戶上傳短視頻 。
但對于當時的知乎來說 , 短視頻只是知乎這個平臺新增的一個功能 , 并不起眼 。 隨著短視頻的熱度和普及度越來越高 , 自2018年起 , 知乎開始不斷的在短視頻上“下功夫” 。
視頻的地位在知乎越來越高 。 這一年 , 知乎對自己的App頁面進行了改版 , 在原有“關注”“熱榜”“推薦”的結構上 , 新增了“視頻”專區專門用來展示精選視頻內容 。 但是最初的短視頻改版 , 也只是官方推送 , 如果用戶不點擊 , 就不會刷到短視頻 。

相關經驗推薦