如何在職場里受到領導的重視呢？專家認為 ， 只要做好5件事就能得到老板的青睞 ， 下面跟隨小編來了解下吧 。
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5個秘訣讓你的領導更看重你
1.講究效率
企業界是個最講求效率的世界 。 如果你做事慢慢吞吞 ， 經常都無法提高效率 ， 那么 ， 無論你心地是如何善良 ， 或工作態度如何認其 ， 上司也不會看重傷 。 如果你對上司委托你辦的事 ， 能夠順利完成 ， 然后你再問上司 ， “還要我做什么？”這樣一個接一個地自己找事做 ， 相信上司一定會佩服你 。
2.公私分明
假定你的上司是獨身 ， 并且年齡比你大不了多少 ， 你仍然要尊重他 ， 同時經常保持相當的距離 。 千萬不要因為過于親密而太隨便 ， 或者輕視他 。 否則 ， 你的上司一定會認為你是公私不明的人 ， 或把你當作不成熟的人看待 。
3.主動建議
對公司提出意見、建議 ， 是一個職員應有的責任 。 雖然自己提出的好建議自認為對公司頗有幫助 ， 卻也不一定會被采用 。 此時此刻 ， 你應該想到 ， 公司并不是一個人的 。 上司會認為 ， 你是個能提出好建議的職員 ， 而且認為 ， 你是個不論成敗 ， 都能保持心情舒暢的樂天派 。 這樣 ， 以后你還有許多提出建議的機會 ， 同時推銷自己的機會也絕不會少 。
4.主動分擔重擔
身為上司的人 ， 每天都為了工作而忙碌不休 ， 深感責任重大 。 如果有誰是只要告訴他要點 ， 就能很順利地去處理工作的下屬 ， 上司派他工作 ， 心里不知要輕松多少 。 但實際上 ， 這種下屬也并不容易找到 。 所以 ， 當部下真正了解了上司的這種期望時 ， 能肩起上司所負的重擔 ， 上司一定會驚喜地說：“不要太勉強 ， 這個箱子對你來說太重了吧 。 別跌倒了！你真是個好幫手！”
5.遇事多商量
說到“商量” ， 很多人都會聯想到自己的事情 。 假使你有迷惑不解的事 ， 苦惱的事 。 應該盡量向上司提出 ， 同他商量 。 除了金錢以外 ， 任何事都可以提出 ， 諸如工作上的難題 ， 家中的困擾 ， 男女感情的苦惱 ， 都可以跟上司商量 。 你的頂頭上司 ， 必定很喜歡能敞開心胸 ， 有事能和自己商量的部下 。
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很多時候我們沒有明白領導對我們做那些事情的含義 ， 其實如果領導真的看重你 ， 一定會對你有下面這五種表示 ， 如果對領導的表示 ， 你不能夠接受 ， 或者說不能夠很好的配合領導 ， 就會錯失掉很好的發展機會 ， 還是好好看一看吧 ， 領導對你的這些表示真的很重要 。
【1】經常對你提出來希望——就是給你定的目標 。
如果領導經常單獨和你談話的時候 ， 提出來很多很多的希望 ， 就是說希望你在某些地方加強 ， 希望你糾正一些自己的錯誤 ， 希望思想上高度重視一些事情等等 ， 實際上就是對你提出來的要求 ， 只有滿足了領導提出來的這些要求 ， 領導才會有下一步的打算 ， 這也是考驗你的一個過程 ， 明白了這一層邏輯 ， 你還不知道怎么干嗎？
【2】會時不時的指指點點——就是指出來你努力的方向 。
很多人對領導的指指點點 ， 心里面總是產生很多的抵觸 ， 其實領導對你的指指點點 ， 就是指出了你努力的方向 ， 對你指點的越多 ， 對你個人的進步促進越快 ， 理解領導對你的真實目的 ， 才真正的和領導是一種默契的配合 ， 否則的話領導會棄置不管 。
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