【泰山區2022年第二批人才引進政策 泰山區2022年第二批人才引進政策解讀】泰山區2022年第二批人才引進政策：
（一）崗位管理 。引進人才為科級干部的，保留原職級待遇，一年后根據工作實績和崗位空缺情況安排領導崗位 。專業技術崗位沒有空缺的，首次聘用時可不受單位專業技術崗位數額限制聘在相應崗位 。
（二）生活補貼 。在享受事業單位工資待遇的基礎上，發放生活補貼，其中博士每月5000元，副高級以上職稱人員、具有相關專業技術職業資格人員和碩士研究生每月2000元，其他人員每月1000元，連補3年 。
（三）住房保障 。引進人才在泰安市區內沒有房產的，可申請入住泰山區人才公寓，按照不高于市場價格70%的標準收取租金 。
（四）購房補助 。引進后5年內在泰山區購買首套住房的，按照博士15萬元，副高級以上職稱人員、具有相關專業技術職業資格人員和碩士研究生8萬元，其他人員5萬元標準發放一次性購房補助 。
（五）子女就學 。引進人才子女申請在我區公辦幼兒園或公辦義務教育學校就讀的，按照就近原則給予安排 。
詳情：
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