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柯橋區職工療養基地 2023年紹興柯橋區職工療休養政策詳情

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2023年紹興柯橋區職工療休養政策如下：
療休養參加對象：
(一)職工療休養活動要面向廣大職工 。全區各級工會要切實發揮組織優勢，倡導市內集體療休養和赴對口幫扶地區療休養 。要積極擴大職工療休養活動的規模，想方設法推動民營企業、中小企業開展職工療休養活動，更好助力經濟社會發展 。
(二)加大一線職工療休養活動的開展力度 。要切實發揮各級工會組織一線職工療休養活動的示范作用，結合推進產業工人隊伍建設改革、提升職工生活品質試點、基層工會組建、新就業形態勞動者溫暖行動等工作，面向廣大技術工人和一線職工等，組織開展一線職工療休養，不斷提升廣大職工的獲得感和幸福感 。
療休養組織形式：
(一)職工療休養工作由各級工會統一管理，經由各單位批準，由基層單位工會統一組織集體實施 。
(二)各基層單位應切實按照本地、本單位招投標規定，依法依規通過招投標形式確定療休養承辦單位 。為便于成行，鼓勵基層工會之間加強相互聯系，實行跨部門、單位聯合組團療休養 。承辦單位應為基層單位制定合理的療休養線路，線路中凡涉及市域內目的地的，應在全市縣級以上職工療休養基地目錄中選擇，可由多個基地串點成線 。職工療休養活動正式開展前需在紹興市職工療休養登記系統中備案 。
(三)職工確因工作需要或其他特殊原因不能參加承辦單位組織實施的療休養的，可由基層工會在全市縣級以上職工療休養基地目錄中選擇不超過30個基地，組織職工開展定點基地療休養，并在紹興市職工療休養登記系統中同步登記 。
【柯橋區職工療養基地 2023年紹興柯橋區職工療休養政策詳情】
(四)療休養承辦單位或基層單位應當為參加療休養活動的職工購買額度不低于100萬元的人身意外險，費用在療休養經費中列支 。
療休養費用：
機關、事業單位和國有企業人員的療休養費用標準按浙江省、紹興市有關文件規定要求執行，由各單位根據有關規定結合各自實際具體實施 。療休養費用原則上由基層單位與承辦單位及結算服務機構結算;開展定點基地療休養的，相關服務機構將定期為基層單位和療休養基地提供免費的統一結算服務 。療休養活動開展后，基層單位要及時與承辦單位和結算服務機構進行定期結算，結算期原則上不超過3個月 。對于長時間拖欠費用、不配合結算服務的單位，將由上級工會定期通報 。
省外療休養地點：
我區職工療休養可赴長三角(滬蘇浙皖)區域、浙皖閩贛國家生態旅游協作區和對口支援(扶貧協作、對口合作)地區開展療休養活動 。要充分發揮職工療休養活動助推經濟發展的積極作用，加大療休養協作交流，結合共同富裕示范區建設和提升職工品質生活試點工作，加強長三角地區和對口幫扶地區的聯系協調 。要堅持高水平“走出去”和高質量“引進來”相結合，鼓勵支持赴市外、省外開展療休養資源推介，實施療休養職工互送、療休養基地互認互聯等工作，助推我區文旅產業發展和促進消費，進一步打響柯橋療休養工作品牌 。
嚴守療休養紀律：
各級工會要堅持底線思維和風險意識，全面落實省、市、區三級關于職工療休養工作的要求，確保職工療休養工作規范開展 。要嚴格落實職工療休養活動須由工會統一組織實施的要求，有序組織職工開展療休養活動;要嚴守職工療休養紀律，嚴禁未經單位批準、未落實安全責任自行出行報銷費用等行為;各基層單位工會要切實加強對承辦單位的監督和指導，涉及市內線路的按規定在療休養基地目錄內采購服務，不得將療休養經費以現金、實物、消費券、購物卡等形式發放給個人，嚴禁以療休養為名虛開發票或以其他形式套取現金等弄虛作假行為 。

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