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紹興女職工在產假期間能領工資嗎 紹興女職工在產假期間能領工資嗎

生活百科津貼

2022紹興生育保險政策詳情如下：
以下內容來源于紹興市醫保局
回答：根據2017年6月1日起實施的《浙江省女職工勞動保護辦法》第十六條規定 ， 女職工參加生育保險的 ， 按上述規定的產假天數享受產假期間的生育津貼 ， 用人單位不再支付產假期間工資 。生育津貼計發標準高于女職工產假前工資標準的 ， 用人單位不得克扣差額部分;低于女職工產假前工資標準的 ， 有條件的用人單位可以對差額部分予以補足 。
【紹興女職工在產假期間能領工資嗎 紹興女職工在產假期間能領工資嗎】所以根據本辦法規定 ， 產假期間已享受生育津貼的女職工 ， 不再享受工資待遇 。
參加生育保險可享受待遇：
生育保險待遇包括“生育津貼”和“生育醫療待遇” 。
(一)生育津貼
就是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間 ， 給予的生活費用 。我市目前按照以下標準計放：
妊娠7個月以上(含)生產的 ， 享受128天產假及生育津貼;實施難產助產手術及剖宮產手術的 ， 增加15天產假及生育津貼;多胞胎生產的 ， 每多生產一個嬰兒 ， 增加15天產假及生育津貼 。
(二)生育醫療待遇
就是對女職工因生育發生的符合規定的醫療費用的補償 。
紹興市當前采用“定額補償”方式 ， 全稱“生育醫療費定額補償待遇”：平產2500元;難產助產或多胞胎生產3500元;剖宮產5000元 。
(三)生育津貼的日計發標準：職工所在單位上年度職工生育保險月平均繳費工資除以30天 。

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