1. 首頁 > 科技 > >

聯想|或許是誤會了，聯想的楊元慶開始認真了！

華為聯想楊元慶

聯想|或許是誤會了，聯想的楊元慶開始認真了！

文章圖片

聯想|或許是誤會了，聯想的楊元慶開始認真了！

文章圖片

聯想|或許是誤會了，聯想的楊元慶開始認真了！

文章圖片


了解更多科技資訊盡在“圈聊科技” 。
今天跟大家聊一聊：或許是誤會了 ， 聯想的楊元慶開始認真了！
在過去的2021年 ， 無論對于互聯網企業還是科技企業來說 ， 都是非常具備考驗的一年 ， 而最具備爭議的科技企業 ， 肯定非聯想莫屬了 ， 原本由中科院牽頭成立的企業 ， 肩負著國內PC電腦的希望 ， 卻一步步成為了“組裝廠” ， 在被逐步私有化之后 ， 連最基本的科技屬性都失去了 。

聯想在科創板上市失敗之后 ， 國有資產流失、高管工資過高、研發成本過低等等問題隨之出現了 ， 作為和華為同期成立的企業 ， 在資源和資金上完全碾壓華為 ， 然而如今的地位卻有著天差地別 ， 好在聯想對這些并沒有做出任何回應 ， 但似乎也意識到了錯誤 ， 目前已經在盡全力改變了 。
【聯想|或許是誤會了，聯想的楊元慶開始認真了！】面對諸多的質疑 ， 楊元慶曾作出過回應 ， 其表態：“外界總是拿聯想和華為進行對比 ， 結果越比越對華為不滿意！”似乎也的確是這么回事 ， 聯想實際上在營收上還是不錯的 ， 產品也有著相對應的競爭力 ， 而消費者是唯一不能原諒的 ， 估計就是其喪失了對于科研的熱情 。

聯想開始改變了或許我們真的誤會了 ， 目前的聯想已經在想盡辦法改變了 ， 有可能之前是“當局者迷”吧 ， 在科創板上市之后被很好地點醒了 ， 在楊元慶的帶領之下 ， 聯想似乎已經在改變了 ， 接連公布的重要決定 ， 很好的驗證了聯想的態度 。

楊元慶曾多次公開表態 ， 后續聯想將注重科研方面的投入 ， 在接下來三年的時間里面 ， 將公開招聘1.2萬名的技術人才 ， 在今年年初的時候就有傳出消息 ， 聯想已經投資3億成立了半導體公司 ， 重新走上科研的道路 ， 對于聯想挽回口碑是極其重要的 ， 雖然這筆資金不多 ， 但卻是一個很好的開始 。
而被質疑高管工資過高的問題 ， 楊元慶也進行了妥善的處理 ， 對自己高達1.7億的年薪也進行了相應的處理 ， 其在3月31號的時候表態：“將會放棄公司給予的8000萬元長期激勵 ， 這部分資金將用于獎勵基層員工 。 ”那聯想這一次是不是有心在改變呢？

楊元慶是認真的嗎？在多次進行表態之后 ， 聯想再次成為了公眾關注的焦點 ， 雖然已經表態將會恢復科研方面的投入 ， 但依然還是有很多人質疑！但可以肯定的是 ， 雖然目前聯想在口碑上跌落谷底 ， 但本身還是具備一定實力的 ， 作為一家老牌的上市公司 ， 想要恢復科技公司的屬性并不難 。
關鍵是楊元慶要如何去兌現說過的話 ， 而關于那8000萬的激勵金 ， 這就有點讓人猜不透了 ， 這其中代表著很多層次的含義 ， 如果他本人沒有進行相應的表態 ， 想必也很難摸透他的真實意圖 ， 我們可以把它理解為對基層員工的獎勵 ， 也可以認定為是為了緩解外部對高管工資過高的輿論壓力 。

但這些都是次要的 ， 聯想要想恢復以往的名聲 ， 就必須要在科研上做出一點成績 ， 只要擁有了拿得出手的核心技術 ， 一切的輿論都會逐步消散 ， 讓國人氣憤的并非是高管拿多少工資 ， 而是又沒有什么成績 ， 還拿這么多錢 ， 把一家最具潛力的科技企業熬成了一家“組裝廠” ， 也不能怪總拿它和華為相比較 。

相關經驗推薦