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上海人才租房補貼申請條件有哪些 上海人才租房補貼申請條件

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上海人才租房補貼申請條件匯總
上海多區均有人才租房補貼政策，本文匯總了上海各區人才租房補貼申請條件，各區申請細則可詳見下文 。
楊浦區人才租房補貼
單位條件
工商注冊地和社稅繳納地均在本區的企業，且符合以下三類條件∶
◆重點企業
1.上年度區級留存稅收不低于500萬元的企業 。
2.對區域經濟社會發展有重大引領和帶動作用的新引進企業和研發機構 。
3.上年度主營業務收入不低于1億元且符合區域重點產業發展導向的科技創新型企業 。
◆潛力企業
經行業主管部門認定的上年度主營業務收入不低于1000萬元的科技創新型企業 。
◆其他企業
其他具有一定創新性并繳納企業（個人）所得稅的企業 。
注：申請2022年租房補貼的企業均需先行完成“才聚楊浦人才服務云平臺”線上企業類型認定工作 。
個人條件
申請人、配偶及未成年子女在本市無產權房需租房居住，未享受過人才公寓實物配租相關補貼，與所在企業簽訂兩年及以上勞動合同(且距合同到期時間至少有6個月有效期)，于2021年9月至2022年8月期間租房，且符合以下三類人員條件之一：
◆高層次人才
1、上年度按工資薪金所得繳納個人所得稅15萬元以上、暫無購房資格的企業高端人才 。
2、其他納入區高層次人才庫并經認定的高層次人才 。
◆緊缺急需人才
符合本區重點產業發展人才需求導向，在本區“濱江、大創谷、大創智、環同濟”等四大功能區內企業工作，在申請企業連續12個月社平工資與個人所得稅應納稅所得額合理對應，且繳費基數不低于上年度本市職工社平工資1.5倍的人才 。
◆應屆畢業生及海外留學生
符合人才引進落戶條件，有意愿落戶本市，且符合本區重點產業導向所需的全日制普通高校應屆畢業生及海外留學生 。應屆生畢業時間及被本區企業錄用時間需在2021年7月至2022年6月之間;海外留學生需在2020年7月后畢業回國，且被本區企業錄用時間在2021年7月至2022年6月之間 。
金山區人才租房補貼
申請條件
經《金山區關于人才積分認定管理的實施辦法》認定的、積分達到相應分值（65分及以上）的人才，與用人單位簽訂3年以上勞動或聘用合同，本人及其配偶、未成年子女在本區無產權住房且單位未分配宿舍，可申請相應租房補貼
注意：包括自行租房和租住人才公寓，其中自行租房的，租賃地需在金山區 。
金山區人才積分算法：
浦東新區人才租房補貼
據浦東人才服務中心消息↓↓
浦東人才租房補貼為非公開信息，故小編無法獲得相關資訊 。
市民朋友如有疑問，可咨詢↓↓
上海市民熱線：12345
浦東人才服務中心：58320713/58603333
徐匯區人才租房補貼
納入以下單位范圍并且符合個人條件之一的人才，經認定后，可由單位集中提出申請人才租房補貼 。
單位范圍(條件)
人才租房補貼適用于工商、稅務登記注冊在徐匯區的企事業單位、社會團體等，優先保障符合下列條件之一的單位：
1.經區商務委認定的存量或新引進企業
(1)申請時上一年度的總稅收達到1000萬元(含)以上的商貿服務業、外資總部等重點企業;
(2)申請時上一年度的總稅收未達到1000萬元，但符合以下類別之一的企業：
第一類，經認定的跨國公司、跨國公司地區總部、外資研發中心、貿易型總部等總部類企業;
第二類，經認定的民營企業總部、“專精特新”小巨人企業和企業技術中心企業;
第三類，經認定的市場前景良好、附加值高、示范性強的商貿及服務類企業 。

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