2023鄭州婚假工資發放標準
《河南省人口與計劃生育條例》規定：符合法律、法規規定生育子女的，在婚假、產假、護理假期間，員工視為出勤 。也就是說員工待遇不變 。
第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日;符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤 。
拓展內容
關于產假
?鄭州陪產假工資標準
陪產假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的 。陪產工資結算的方式有兩種：
1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請 。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標準來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額 。
【2023鄭州婚假工資發放標準 2023鄭州婚假工資發放標準表】2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付 。
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