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在工廠受傷沒有勞動合同怎么處理 工廠受傷沒簽勞動合同怎么辦

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工廠受傷沒簽勞動合同：
1、先確認與用人單位的勞動關系；確認勞動關系工作由勞動者提供勞動關系憑證（工資支付憑證或記錄、考勤卡、工友證明、工作證、服務證等） ， 到當地勞動局勞動爭議仲裁部門進行仲裁 。
2、按照《工傷保險條例》規定作工傷認定 。用人單位未繳納工傷保險 ， 由用人單位承擔所有工傷賠償費用 。【在工廠受傷沒有勞動合同怎么處理 工廠受傷沒簽勞動合同怎么辦】
【法律依據】
《工傷保險條例》第十四條 ， 職工有下列情形之一的 ， 應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內 ， 因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內 ， 從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內 ， 因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間 ， 由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中 ， 受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形 。

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