問(wèn)：太原產(chǎn)假和工資只能二選一嗎？
答：都可以享受，產(chǎn)假和工資不沖突 。職工依法享有節(jié)育手術(shù)假、孕期產(chǎn)前檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的哺乳時(shí)間、男方護(hù)理假、用人單位應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付其工資 。
拓展：
●產(chǎn)假：98天基本產(chǎn)假（包含預(yù)產(chǎn)假15天）+60天獎(jiǎng)勵(lì)假=158天；多胞胎每多生育一胎，產(chǎn)假增加15天；難產(chǎn)假15天（剖腹產(chǎn)屬于難產(chǎn)）；
●產(chǎn)檢假：女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)按照規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，所需時(shí)間視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資；
●陪產(chǎn)假：男方享受護(hù)理假15天；
【太原產(chǎn)假和工資只能二選一嗎 太原產(chǎn)假工資待遇】●育兒假：符合政策規(guī)定生育且子女不滿3歲的，夫妻雙方所在單位分別給予不少于15日的育兒假，并可以分別每月發(fā)放不低于200元的嬰幼兒保教費(fèi) 。
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