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2022年聊城冠縣城鄉公益性崗位招聘公告

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2022年冠縣城鄉公益性崗位招聘公告如下：
2022年擬招聘城鄉公益性崗位人員3500人，其中城鎮公益性崗位人員400人，鄉村公益性崗位3100人，現將相關事項公告如下：
一、安置對象和崗位設置
(一)安置對象
城鄉公益性崗位的安置重點是就業困難群體，其中鄉村公益性崗位主要安置脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象)、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員(45-65周歲)等群體 。城鎮公益性崗位主要安置城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)等群體 。
(二)崗位設置
城鄉公益性崗位堅持需求導向、公益屬性的原則，改變以往公益性崗位開發條塊分割、多頭管理的局面，形成公益性崗位開發管理城鄉統籌的“一盤棋”格局，統籌設立公共管理類、公共服務類、社會事業類、設施維護類、社會治理類等崗位 。2022年崗位設置側重于服務鄉村振興、衛生防疫、新時代文明實踐站(所)管理服務、農村公共文化設施管理維護等領域 。(具體崗位見公益性崗位開發調查表)
?二、崗位待遇
城鄉公益性崗位統一實行政府補貼，按照不低于當地小時最低工資標準或月最低工資標準，依據崗位類型、勞動時間等因素確定，按月發放 。鄉村公益性崗位為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業保險，城鎮公益性崗位按規定給予社會保險補貼 。已享受過公益性崗位補貼、靈活就業社保補貼、企業吸納就業困難人員社保補貼的累計計算時間，已滿規定期限的不得報名 。
?同一人員的崗位補貼期限一般不超過3年，鄉村公益性崗位到期后可視情況適當延長;城鎮公益性崗位距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補貼時年齡為準) 。對退出公益性崗位后生活困難人員，按規定納入社會救助范圍，做到政策有效銜接、幫扶不斷 。
三、選崗程序
城鎮公益性崗選崗程序
1、個人申請報名 。符合條件人員按照公告要求到用人單位提出報名申請,填寫《城鎮公益性崗位申請報名表》 。每人限報一個崗位，重復報名者取消資格 。
2、用人單位篩選公示 。用人單位對報名人員進行篩選、初審、公示,公示期不少于3個工作日 。
3、復審 。用人單位公示無異議并簽字、加蓋公章后,上報領導小組復審 。
4、部門聯合審核備案 。縣直有關部門聯合按照公益性崗位重點安置對象標準要求,對城鎮公益性崗位人員名單進行審核備案，并將符合條件人員名單反饋給用人單位 。
5、崗前教育培訓 。由各用人單位組織負責對各崗位安置人員進行崗前培訓,使其增強職業道德和職業自豪感,掌握崗位所需基本規范和技能,熟悉崗位職責和崗位要求,提高職業技能、安全生產意識等 。
6、正式上崗 。培訓結束后,用人單位負責及時組織各崗位人員到崗到位,根據崗位職責做好相關工作 。
鄉村公益性崗選崗程序
1、個人申請報名 。符合條件人員按照公告要求到所在村(社區)提出報名申請,填寫《鄉村公益性崗位申請報名表》，每人限報一個崗位，重復報名者取消資格 。
2、村(社區)篩選公示 。村(社區)負責對報名人員進行篩選、公示,公示期不少于3個工作日 。
3、鄉鎮(街道)復審 。村(社區)公示無異議并簽字、加蓋公章后,以村(社區)為單位上報所在鄉鎮(街道)復審,確認無誤后以鄉鎮(街道)為單位上報領導小組辦公室 。
4、部門聯合審核備案 。縣直有關部門聯合按照公益性崗位重點安置對象標準要求,對各鄉鎮(街道)報送的擬聘用的公益性崗位人員相關情況進行審核、縣人力資源社會保障局備案,反饋用人名單 。

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