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聊城開發區人才引進的政策 聊城開發區人才引進的標準是什么

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聊城開發區人才引進標準如下：
A類人才
(一)諾貝爾獎獲得者;中國科學院院士、中國工程院院士;國家相關人才計劃人選;“新世紀百千萬人才工程”國家級人選 。
(二)國家自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎一等獎前 2 位實際完成人;長江學者成就獎 。
(三)其他具有相當貢獻的各類人才 。【聊城開發區人才引進的政策 聊城開發區人才引進的標準是什么】
B類人才
(一)泰山學者;泰山產業領軍人才;國家相關人才計劃專家;“新世紀百千萬人才工程”省部級人選;省部級相關人才計劃人選;國家級有突出貢獻的中青年專家;“齊魯杰出人才獎”獲得者;“中華技能大獎”、全國“技術能手”獲得者 。
(二)國家科技重大專項項目負責人;國家科技支撐(攻關)計劃項目負責人;國家重點實驗室、國家工程實驗室主任、學術帶頭人 。
(三)教育部“雙一流”院校國家重點學科帶頭人、博士生導師 。
(四)其他具有相當貢獻的各類人才 。
C類人才
(一)省部級有突出貢獻的中青年專家;山東省鄉村之星、和諧使者、文化英才、金融之星;齊魯友誼獎獲得者;享受國務院特殊津貼專家 。
(二)入選西部經濟隆起帶和省扶貧開發重點區域引進急需緊缺人才項目、留學人員來魯創業支持計劃、外專雙百計劃的人選 。
(三)近 5 年，獲得正高級專業技術職務任職資格的人員 。
(三)全日制博士后、博士 。
(四)國家重點實驗室副主任;省部級重點實驗室、工程實驗室主任 。
(五)近 3 年，獲得山東省“首席技師”“技術能手”稱號 。
(六)其他具有相當貢獻的各類人才 。
D類人才
(一)近 3 年，獲得聊城市相關人才計劃專家、水城領軍人才、市級突出貢獻中青年專家、聊城市鄉村之星、和諧使者、“首席技師”“技術能手”稱號 。
(二)其他具有相當貢獻的各類人才 。
E類人才
(一)“985”“211”高校全日制本科或全日制研究生(需與用人單位簽訂三年及以上勞動合同) 。
(二)其他具有相當貢獻的各類人才 。


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