在杭州打工和單位發送勞動爭議如何解決？
勞動者與用人單位發生爭議后, 可通過以下幾個途徑解決：
（1）協商解決 。發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議；
（2）調解解決 。發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向企業勞動爭議調解委員會、依法設立的基層人民調解組織或在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；
（3）仲裁解決 。當事人不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；
【在杭州打工和單位發送勞動爭議如何解決？】（4）訴訟解決 。當事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟 。（中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第四條、第五條、第十條）
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