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南陽市招才引智政策 南陽市柔性引才補貼政策

生活百科南陽

南陽市柔性引才補貼申報指南
一、服務對象
對“重點企業”柔性引進的博士研究生(副高級職稱)以上人才，給予人才年薪20%、最高20萬元的一次性補助 。
柔性引才方式包括以下幾種:
(1) 顧問指導 。通過聘請各類急需緊缺高層次人才到市內用人單位擔任顧問、名譽職務等方式，吸引其為南陽發展提供戰略咨詢、技術指導、遠程服務、業務拓展及其他相關方面的智力支持 。
(2) 掛職兼職 。通過聘請市外高層次人才來南陽兼職，開展課題攻關、課程講授、人才培養、成果轉化、技術推廣、工藝改造、項目開發等方面的智力支持 。
(3) 退休返聘 。注重人才智力“二次開發”，吸引聘請市外優秀退休專業技術人才、經營管理人才來南陽開展指導服務 。
(4) 旅居服務 。聘請旅居我市休假的市外人才在南陽開展服務，提供科學研究、課題攻關、人才培養、成果轉化、技術推廣、工藝改造、項目開發及其它相關方面的智力支持 。
(5) 聯合攻關 。加大交流合作吸納人才，鼓勵企業與市外高校、科研單位建立聯合實驗室或其它工作平臺，聯合進行項目攻關、技術合作等，加強人才與項目對接 。
二、申報程序和材料
(1)實時申報 。符合條件的申請人通過“諸葛英才線上智慧服務平臺”提交申請，申請人合作企業對申請人材料進行審核匯總后，通過“諸葛英才線上智慧服務平臺”統一申報，上傳以下材料掃描件：
①《南陽市“柔性引才”補助匯總表》《南陽市“柔性引才”服務情況說明書》(系統自動導出后加蓋公章);
②與合作企業簽訂的合作協議;
③勞動報酬發放流水、個人納稅證明等憑證;
④學歷或職稱證書以及其他有效認證材料;
(2)資格復審 。人社部門于5個工作日內對企業提交的申請材料進行復審，并及時反饋復審結果 。
(3)研究審定 。復審通過的，由人社部門通知企業進行現場審核 。現場審核通過的，提交同級人才工作領導小組審定 。
(4)社會公示 。審定后，將擬享受補助人(單位)信息面向社會公示，公示期為5個工作日 。
(5)資金撥付 。經公示無異議的，由受理的人社部門按相關規定及程序向同級財政部門申請項目資金后，及時將資金撥入申請人銀行帳戶 。
三、辦理說明
【南陽市招才引智政策 南陽市柔性引才補貼政策】凡提供虛假材料騙取補助資金的，一經發現，追回補助資金，3年內不受理該單位或個人申報，同時將單位和個人納入誠信不良信用記錄 。

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