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紅米手機|又一家巨頭關閉中國工廠，補償方案被怒噴？

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紅米手機|又一家巨頭關閉中國工廠，補償方案被怒噴？

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【紅米手機|又一家巨頭關閉中國工廠，補償方案被怒噴？】紅米手機|又一家巨頭關閉中國工廠，補償方案被怒噴？

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從去年年底開始 ， 就有一大波互聯網公司宣布裁員 ， 畢竟大環境不好 ， 裁員也是無奈之舉...

前段時間 ， 珠海佳能宣布關閉工廠的消息 ， 就讓老狐非常唏噓 。



畢竟那會上大學 ， 大家都是以擁有一臺單反為榮的 ， 而佳能則是很多人的首選 ， 畢竟佳能 ， 感動常在的廣告詞不是蓋的...



近日 ， 珠海佳能閉廠的事就有了新進展 ， 根據媒體報道 ， 佳能中國董事長小澤秀樹在接受采訪時 ， 介紹佳能珠海工廠的關閉情況 ，
佳能珠海工廠員工已經100% 簽署了勞動合同解除協議 ， 目前僅剩幾十人進行工廠關閉的收尾工作 ， 工廠預計 6 月底之前正式關閉 。


所以 ， 珠海佳能關廠事件算是塵埃落定 ， 不過 ， 關于佳能關廠補償的事 ， 老狐還有話說 。

就在今年 1 月份 ， 珠海佳能傳出要停產的消息 ， 隨后珠海佳能員工的補償方案也在網絡上曝光 ， 補償力度之大 ， 讓全網打工人成了檸檬精...




這份補償方案 ， 跟國內互聯網公司的裁員待遇相比 ， 直接秒了七條街 ，

文件內容還是比較多的 ， 給大家一個大體的數 ， 一個做滿 30 年的員工 ， 足足能拿到 150 多萬的補償 ， 這算下來至少補償了五六十個月的工資 ， 真的厚道...

滴滴前段時間也曝出過裁員的事 ， 給出的補償只是法定標準的 N+1 ， 而且還有人在脈脈上爆料 ， 會被白嫖去年的年終 ， 這待遇...

嚴格來說 ， 珠海佳能這次的補償方案也是 N+1 ， 但它的 N+1 真不是外面常見的那種 ，
它直接把所有的條件都拉滿 ， 例如 N+1 的概念為員工工齡 * 員工月平均工資 ， 最后再加 1 個月的平均工資 。
但勞動法規定 ， N 最高只能算到 12 年 ， 而員工的工資如果高于當地社會平均工資的 3 倍 ， 那最高也只能算 3 倍 ，
也就是正常來說 N+1， 最多只能拿到13 個月的工資 ，
然而珠海佳能說我不走一這套 ， 所有補償按員工的實際工齡和工資去執行 ，



如果一位員工干了 30 年 ， 那他就能拿到 31 個月的工資 ， 而且月平均工資也能超過當地平均的 3 倍 。

其它公司到這里就算補償完了 ， 但佳能還追加了特別慰勞金、就業支援金、感懷銘記獎金以及春節慰問金 ， 真的是體面過人 。



看完這么豐厚的補償 ， 原來的佳能人肯定心滿意足的 ， 畢竟老東家做到這個地步也是仁至義盡了 。

但這時免不了就有眼紅的杠精跳出來作 ， 怒斥佳能的做法為 “惡意補償” ， 別有用心 ， 赤裸裸地挑撥社會主義勞動者和企業之間和諧穩定的補償關系 ，

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