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|科技公司開發可預測員工辭職行為的IT系統，引發爭議

|科技公司開發可預測員工辭職行為的IT系統，引發爭議

一家在深圳上市的公司開發了一個系統 ， 可以通過監視員工的活動 ， 如瀏覽招聘網頁和發送求職申請郵件 ， 來預測員工是否即將辭職 ， 這引起了爭議 。
在職業網絡應用脈脈上的一名用戶說他被解雇后 ， 他的公司通過監控系統發現他一直在申請其他工作 。 該系統由深信服科技打造 ， 引發了公眾關注 。
他在該平臺上寫道：“我的老板說他清楚地知道我在工作時間做什么 。 ”他還附上了一張顯示“辭職分析系統”的截圖 。
根據數據分析公司企查查的專利注冊信息 ， 深信服科技在2018年申請了一項專利 ， 該系統通過讀取員工向招聘網站、社交媒體平臺和電子郵件系統發送的信息 ， 分析員工的辭職意向 。
據企查查的信息稱 ， 該系統可以窺探員工在辦公室的在線活動 ， 檢查員工是否查看過招聘網站 ， 發送過求職申請 ， 然后按照認為的辭職風險程度對員工進行排名 。

根據該公司的官方網站信息 ， 該公司創建于2000年 ， 擁有約10萬名客戶 。
但目前尚不清楚有多少公司在使用辭職風險分析系統 。 該公司還刪除了其網站上詳細介紹相關產品內容的網頁 。
該系統在微博和知乎等社交媒體平臺上引發了熱烈的討論 ， 許多用戶表示這種軟件程序侵犯了個人隱私 。
“很難說[這些系統
是在追蹤工作行為還是個人行為 ， 因為它們是通過公司的網絡和電腦追蹤所有的在線行為 ， ”一位用戶在知乎上評論道 。
中國的《個人信息保護法》于去年11月開始生效 。 它是世界上最嚴厲的數據安全法規之一 ， 對如何收集、使用和管理個人數據進行了法律限制 。
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