第三 ， 得益于對人才的重視 ， 華為的人才儲備齊全也導致人均效益遠超同行 ， 比如任正非近年主導的“天才少年計劃” ， 一些高水平應屆生剛畢業就能獲得百萬年薪 。
【華為|華為500億分紅有啥用？新聞聯播：華為專利申請量連續5年世界第一】以上三點 ， 中國企業能夠做到其中一點就已經非常不錯的 ， 而華為竟然全部都能做到 。 從另一個角度來看 ， 如果有更多的中國企業愿意將公司大部分利潤分紅給員工 ， 提升科研人員的收入水平 ， 那么中國產業升級指日可待 ， 共同富裕也并非遙不可及 。
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