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阿里巴巴|日本佳能或有意轉去東南亞發展？內行人說出實情，你怎么看？

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引言


【阿里巴巴|日本佳能或有意轉去東南亞發展？內行人說出實情，你怎么看？】眾所周知 ， 我國是當前世界第一人口大國 ， 人口總數高達14.1億人 。 如此龐大的人口 ， 也給我國帶來了十分豐富的勞動力 ， 讓我們能夠在短短幾十年的時間里迅速實現工業化 ， 并一舉成為世界工廠 。
由此可以看出 ， 豐富的勞動力讓我國經濟和社會發展的過程中起到了至關重要的作用 ， 甚至是決定性作用 。 但是當前我國的人口結構卻出現了一些問題 。 一方面是老年人口不斷增多 ， 另一方面是當前社會上人口出生率迅速下降 ， 而這也給經濟和社會發展帶來了一定的問題 。

因為勞動力的短缺 ， 會導致社會上用工成本大大增加 ， 實體經濟會逐漸搬出我國 ， 轉向勞動力更為廉價的地區 。 如今就有一家外資企業日本佳能 ， 宣布“關?！痹谌A所有工廠 ， 并且或有意轉去東南亞發展 ， 而這可能導致1317名員工被迫遣散 ， 究竟是怎么一回事？
正如我們前文所提到的那樣 ， 我國能夠在經濟和社會發展的過程中迅速崛起 ， 在短短的幾十年時間里 ， 完成了其他國家上百年的歷程 ， 與我國擁有十分豐富的勞動力有著分不開的關系 。 但是當下人口結構的迅速變遷 ， 導致出生人口大大減少 ， 而老年人口卻迅速增多 ， 這給社會上的用工帶來了一定問題 。

我們都知道勞動力是有一個更新迭代的過程的 ， 目前 ， 我國社會上勞動力的主力軍是80后和90后 。 但是80后和90后正是計劃生育政策下出生的一批人口 ， 他們的數量遠遠無法與祖輩和父輩們相比 。
而他們的祖輩父輩如今又已經年邁 ， 無法從事高強度的勞動工作 ， 這就導致社會上勞動力出現了空缺 。 正所謂福不雙至 ， 禍不單行 。 在勞動力短缺的背景之下 ， 我國當前的人口出生率又大大減少 ， 導致未來很有可能會面臨著更為嚴峻的用工荒形勢 。

在這種背景之下 ， 社會上勞動力的成本必然會有所提高 。 生活中我們也有切實的感受 ， 當下我們即便是去工廠里上班 ， 每個月也能有幾千塊錢的收入 。 對于工資收入的增多 ， 我們普通人自然是歡欣鼓舞 。
可是工廠的老板卻不這么認為 ， 因為商品的價格是固定的 ， 勞動力的成本提高了 ， 會導致商品的利潤空間有所減少 。 可能聽到這里會有不少讀者產生疑問 ， 既然是由勞動力成本提高 ， 導致的產品利潤空間減少 ， 那么為什么不能夠通過提高商品的市場價格來獲得更大的利潤空間呢？

其實并不是工廠的負責人不想要提高產品的價格 ， 而是在產品價格提高之后 ， 會影響市場上產品的銷量 。 這就會導致產品的銷量有所下降 ， 折合下來 ， 能夠獲得的利潤并沒有有效的提高 。 所以想要獲得更大的利潤空間 ， 唯一的辦法就是尋找更為廉價的勞動力 。
但是當前我國勞動力的成本已經大大提高 ， 所以想要滿足這個目的 ， 必然要去開發海外的勞動力市場 。 目前已經有很多企業開始將工廠從我國搬離到東南亞 ， 因為東南亞同樣是人口密集區 ， 即便是到了當下 ， 仍然擁有著豐富的廉價勞動力 ， 能夠滿足勞動力密集型產業的需求 。

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