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華為|2022年又見華為幾百億分紅，有沒有逃過“二八定律”？

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【華為|2022年又見華為幾百億分紅，有沒有逃過“二八定律”？】華為|2022年又見華為幾百億分紅，有沒有逃過“二八定律”？

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華為|2022年又見華為幾百億分紅，有沒有逃過“二八定律”？

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華為|2022年又見華為幾百億分紅，有沒有逃過“二八定律”？

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春節小長假已結束 ， 新的一年 ， 開門大吉！此時開門紅包應該是各位“打工人”最關注的話題 ， 按理說大多數省份企業員工近幾天應該可以領到開工利了 ， 就在這檔口 ， 華為一馬當先曝出了驚人消息 ， 宣布要拿出超350億現金給員工分紅！

據了解 ， 華為1月底就公布了分紅數據 ， 2021年仍然持續實施股票分紅 ， 預計每股1.58元 ， 至于華為總股數多少 ， 只在18年有222億股的數據 ， 按華為每年總股數只增不減的情況看 ， 這次分紅起碼會超過350億 。
酸還是多多少少要酸一下 ， 華為確實舍得為員工花錢 。 雖然錢沒有前幾年發的多 ， 但在在2021年四個季度總營收同比下降28.88%的劣境下 ， 不但沒有給員工普遍降薪 ， 反而繼續堅持分紅 ， 這家企業還是挺大氣的 。

比較有意思的是 ， 小編在網絡社交平臺上看到了吃瓜群眾提到了“二八定律” 。 二八定律意指在任何一組東西中 ， 最重要的只占其中一小部分 ， 約20% ， 其余80%盡管是多數 ， 卻是次要的 。

華為有逃過“二八定律”嗎？
以小編近日在飛象網上看到的文章——2021年 ， 華為依然拿出百億資金為員工分紅 ， 這個標題首先起的有點話術 ， 為員工分紅沒錯 ， 是否是為全體員工分紅呢？并不 。 華為的股份并不是誰都能買到 ， 包括自家員工 。

還是據2020年財報顯示 ， 華為全球員工數為19.4萬 ， 實際員工持股計劃參與數約為12萬 ， 按照華為每年員工總數與持股員工數同比增長的趨勢看 ， 今年依然可以大致判斷為只有60%多的員工有資格持股 。
并且這個持股資格也很有意思 ， 據了解 ， 只有入職兩年 ， 業績表現突出的員工才有配股資格 。 表現優異的員工會得到一份告知他們能夠認購多少數量公司股票的合同 ， 能占多少比例暫且不知 ， 但這必然不會是均衡的 。

拿任總來說 ， 到了2021年底 ， 任總持有的股份已經下降至0.9% 。 按222億股*1%*1.58*0.9%的算法 ， 任總能拿到手的四舍五入一下約為3個億 。 持股員工占60%多 ， 每人持股比例不等 。 能不能逃過“二八定律”呢？雖然沒有確切的數據能進行嚴謹的推理 ， 但在一些同行的對比襯托下 ， 小編認為 ， 應該是逃過了 ， 任老板沒有選擇制造1000個億萬富翁 ， 而是選擇制造10萬個中產階級 ， 這點就很偉大 。

雖然華為當前依然面臨芯片問題難以解決的困難 ， 但非消費者業務的拓展也非一日之功 ， 這個時候更需要提振員工士氣 ， 拿出一部分利潤給員工分紅 ， 本身就是對員工的一種激勵 ， 在如此艱難的時刻仍能厚待員工 ， 相信華為的春天很快就會到來！
最后調侃一下 ， 至于在運營商企業工作的員工 ， 開工了 ， 收收心 ， 該放光纜的放光纜 ， 該裝設備的裝設備 ， 新的一年了 ， 繼續加油！

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