中山陪產假多少天 中山陪產假期間工資待遇如何計算

2023年1月,廣東省人社廳與省衛健委聯合發布了《關于進一步做好〈廣東省人口與計劃生育條例〉相關假期貫徹落實工作的通知》 。針對《廣東省人口與計劃生育條例》規定的育兒假、護理假等相關假期的適用范圍、工資水平等內容,提出了具體貫徹落實意見 。
中山陪產假期間工資待遇如何計算?
《計生條例》規定的女方八十日獎勵假和男方十五日陪產假期間的工資待遇,按照《計生條例》第三十條第一款和《廣東省工資支付條例》第十九條規定執行 。
《計生條例》第三十條第一款規定,“在規定假期內照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎” 。
【中山陪產假多少天 中山陪產假期間工資待遇如何計算】《廣東省工資支付條例規定》第十九條規定,“勞動者依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間,用人單位應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資” 。

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