泰勒科學管理思想中對人的研究僅僅存在于勞動效率的范疇 。泰勒的科學管理理論主要內容：科學管理的中心問題是提高勞動生產率，必須為每項工作選擇“第一流的工人”，實施標準化管理，實行“差別計件工資制”強調雇主與工人合作的“精神革命”，主張計劃職能與執行職能相分離，實行職能工長制 。由此可知，泰勒認為，科學管理的中心問題是勞動效率的問題 ?？茖W管理理論對管理學理論和管理實踐的影響是深遠的，直到今天，科學管理的許多思想和做法至今仍被許多國家參照采用 。【泰勒科學管理思想中對人的研究僅僅存在于什么的范疇】
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