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相城區人才安居樂業實施意見 相城區人才安居樂業實施意見建議( 二 )

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（一）享受安家補貼
⑴A類人才最高可享受500萬元的安家補貼；
⑵B類人才最高可享受250萬元的安家補貼；
⑶C類第⑴、⑵、⑶類別人才分別最高可享受50萬元、30萬元、30萬元的安家補貼；
⑷D類中各類人才按照2017年出臺的陽澄湖人才計劃的規定享受各類安家補貼，最高可享受250萬元安家補貼；
⑸E類第⑴類別人才可享受20-50萬元的安家補貼 。
⑹F類人才根據其對我區經濟社會發展的貢獻程度，給予一定金額的安家補貼 。
在人才購房后，按一定年限發放于人才：A類、B類、C類第⑴、⑵類別人才、E類第⑴類別人才和F類人才為3年等額發放，C類第⑶類別人才和D類人才按照陽澄湖人才計劃及其配套政策措施中有關發放安家補貼的規定執行 。安家補貼金額最高不超過人才實際購房金額 。
（二）享受租房補貼
人才在未購房前，可享受租房補貼，具體標準如下：
⑴A類、B類、C類、D類人才分別給予不低于8000元/月、5000元/月、3000元/月、1500元/月的租房補貼；
⑵E類第⑴類別人才，按博士1200元/月、碩士800元/月給予租房補貼；E類第⑵類別人才，按博士不低于1200元/月、碩士不低于800元/月給予租房補貼；
⑶F類人才根據其對我區經濟社會發展的貢獻程度，給予一定金額的租房補貼 。
租房補貼累計不超過3年 。補貼標準上浮最高不超過最低補貼額的30%，具體租房補貼金額由區有關職能部門結合實際確定 。實際租房金額高于補貼標準的，按租房補貼標準享受；實際租房金額低于補貼標準的，按實際租房金額享受 。補貼期間按規定享受安家補貼的，將從安家補貼中相應扣除 。
租房補貼按照發放標準原則上于每年年底根據人才在區實際工作和生活時間予以確認，并于次年一次性發放 。
（三）其他有關說明
人才購房時，除享受上述政策外，還可根據蘇州市的有關人才樂居政策精神，享受住房公積金貸款的相關優惠政策 。
三、人才貢獻獎勵政策
工商注冊地、財稅戶管地均在相城區范圍內的企事業單位中連續從業滿1年，年工資薪金個人所得稅超過1.5萬元的上述各類人才，可享受貢獻獎勵政策 。根據適用對象類別，給予不同標準的獎勵資金：
1.A、B類人才和通過蘇州市審核的F類人才，最高給予上年度所形成的市級及以下地方財力同等數額的獎勵資金；
2.C類人才和未通過蘇州市審核的F類人才，最高給予上年度所形成的區級及以下地方財力同等數額的獎勵資金；
3.D類人才和E類第⑴類別人才，最高給予上年度所形成的區級及以下地方財力80%同等數額的獎勵資金 。
獎勵資金按照發放標準原則上于下一年度兌現 。
四、人才子女入學政策
本政策中涉及的A類、B類、C類、D類、F類人才,經區人才辦會同有關單位認定后，其子女在相城區就讀義務教育階段（含幼兒園）的，可享受以下待遇：就讀（轉）公辦學校的，由區教育局統籌就近安排入（轉）學；就讀非公辦學校的，最高可享受4萬元/年的學費補貼 。D類未列的其他陽澄湖人才計劃入選人才和E類人才，子女就讀（轉）相城區義務教育階段（含幼兒園）公辦學校的，經各板塊人才辦認定后，由各板塊自行統籌就近安排入（轉）學 。
五、人才醫療保健政策
本政策中涉及的A類、B類、C類、D類、F類人才，由區衛計局發放高層次人才VIP醫療保健服務卡，人才憑卡可在相城人民醫院最高可享受2500元/年的VIP門急診、住院、出診、專家會診和每年一次的健康體檢等服務 。D類未列的其他陽澄湖人才計劃入選人才和E類人才，由各板塊結合實際通過屬地公立醫療機構提供醫療保健服務 。

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