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珠海三類人才有哪些？ 珠海市三類人才

生活百科負責人

珠海人才分類目錄三類人才
1.近5年，獲得以下榮譽稱號之一者:
(1) 全國知識產權領軍人才;
(2)“廣東特支計劃”科技創新青年拔尖人才、百千萬工程青年拔尖人才、青年文化英才入選者;
(3) 獲得“南粵技術能手獎”、“廣東省技術能手”一等獎的技術技能型、復合技能型高技能人才 。
2.近5年，獲得以下獎項之一者:
(1) 中國創新創業大賽第一、二、三名的團隊主要負責人，省級創新創業大賽第一名的團隊主要負責人;
(2) 省(自治區、直轄市) 科學技術獎二等獎第1完成人;
(3) 中國專利優秀獎、中國外觀設計銀獎第1位發明人或設計人;
(4) 珠海市引進創新創業團隊(B檔) 帶頭人 。
3.近5年，具有下述崗位經歷之一者:
(1) “國家高技術研究發展計劃”(863計劃) 課題組組長、副組長，子課題負責人，且課題通過結題驗收;
【珠海三類人才有哪些？ 珠海市三類人才】(2)“國家重點基礎研究發展計劃”(973計劃) 課題組第二、三負責人，且課題通過結題驗收;
(3) 國家科技重大專項分課題前2位副組長，且項目(課題) 通過驗收;
(4) 國家科技支撐(攻關) 計劃課題第二、三負責人，且課題通過結題驗收;
(5)“國家軟科學研究計劃”面上項目第一負責人，且課題通過結題驗收;
(6) 獲得國家自然科學基金“面上項目”、“青年科學基金項目”資助的項目第一負責人，且項目通過結題驗收;
(7) 全國專業標準化技術委員會分技術委員會主任委員;
(8) 省級醫學會各專業委員會主任委員;
(9) 科技部國際科技合作計劃項目中方主要參加人員前3名，且完成項目通過驗收;
(10) 省級標準化技術委員會主任委員;
(11) 直接培養出奧運會項目前八名或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽前六名運動員的主教練員;
(12) 直接培養出亞運會項目前三名的主教練員;
(13) 世界500強企業或中國50強企業總部中層正職以上管理人員或與之級別相當的專業技術人員，總部直屬一級子公司(大洲級區域部門) 高級經營管理人員、技術部門或工藝設計部門主要負責人(每個單位限申報3人) ;
(14) 全球最具創新力公司總部中層正職以上管理人員或與之級別相當的專業技術人員，總部直屬一級子公司(大洲級區域部門) 高級經營管理人員、技術部門或工藝設計部門主要負責人(每個單位限申報3人) 。
4.近5 年，獲得中國博士后科學基金、“珠江人才計劃”博士后資助項目的出站后留 (來)珠海工作的博士后，在企業從事科研工作2年以上 。
5.近5年，出站后留(來) 珠海工作的博士后，在企業從事科研工作3年以上，獲國內發明專利授權2件以上或獲美國、日本、歐洲國家或歐盟的發明專利授權1件以上(排名前3位)
6.近5 年，在國(境) 外從事博士后科研工作2 年以上，以第一作者(含與第一作者具有同等貢獻作者) 或唯一通訊作者在國際高水平科技期刊(期刊所在各專業領域位于《期刊引用報告》JCR 二區以上) 發表論文1篇，來珠海后繼續從事科研工作 。
7.近5 年，在全球綜合排名前150名的世界知名大學獲得博士學位，來珠海工作且與用人單位簽訂3 年以上勞動合同的人員 。
8.近5年，擔任過以下職務的珠海重點產業急需緊缺人才(每個單位限申報1人) :
(1) 中國證監會發審委成員;
(2) 全球前10大港口二級部門的部門負責人或相當職務者;
(3) 國際電氣和電子工程師協會高級會員、國際計算機學會資深會員、國際工程技術學會高級會員;
(4) 全國前20大半導體公司二級部門的部門負責人、技術負責人、總工程師或相當職務者;

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