【中山市人才引進補貼2020 2023中山企業新招員工補貼申請條件】中山人社出臺《2023年中山市企業用工保障四條》 給企業和員工送上真金白銀招工引才“大禮包” 新招員工補貼 、接返員工補貼 、以老帶新補貼、 中介引工補貼 ，保障企業節后快速復工復產，員工穩就業、返崗更便捷、激勵更充分、打響新春“第一炮”，助力中山實現“開門紅” 。
補貼條件
1、截至2023年2月底返崗率達80%以上（指2023年2月參保人員與1月參保人員相同率達80%及以上）的規上限上企業；
2、在2023年1月1日至3月31日期間招用首次來中山工作（指在2023年1月、2月或3月起首次在中山參加職工基本養老保險，之前從未在中山參加社保的）的非本市戶籍員工；
3、為新招員工依法連續繳納社保（單獨繳納工傷保險除外）3個月以上的（包含3個月，補繳除外，且申請補貼時員工仍處于參保狀態） 。
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