國家法定節假日是元旦、春節、清明、勞動節、端午節、中秋節、國慶節、婦女節、青年節、兒童節、建軍節 。下面小編為大家帶來國家規定的法定節假日是哪幾天 ， 希望對您有所幫助!
國家規定的法定節假日是哪幾天
(一)元旦，放假1天(1月1日)
(二)春節，放假3天(正月初一、初二、初三)
(三)清明節，放假1天(清明當日)
(四)勞動節，放假1天(5月1日)
(五)端午節，放假1天(陰歷端午當日)
(六)中秋節，放假1天(陰歷中秋當日)
(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)
2024全年法定節假日一覽表
一、元旦：1月1日放假，與周末連休 。
二、春節：2月10日至17日放假調休 ， 共8天 。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班 。鼓勵各單位結合帶薪年休假等制度落實，安排職工在除夕(2月9日)休息 。
三、清明節：4月4日至6日放假調休，共3天 。4月7日(星期日)上班 。
四、勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天 。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班 。
五、端午節：6月10日放假，與周末連休 。
六、中秋節：9月15日至17日放假調休，共3天 。9月14日(星期六)上班 。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天 。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班 。
我國法定年節假日標準
法定年節假日是由國家法律、法規統一規定的用以開展紀念、慶?；顒拥男菹r間，也是勞動者休息時間的一種 。建國后，我國法定年節假日為7天 。1999年法定年節假日增至10天 。2007年頒布的《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第513號)將清明、端午、中秋和除夕設為法定節假日，將我國傳統節日設定為法定節假日，有利于弘揚和傳承我國優秀傳統文化，提升中國文化在國際上的影響，提高全世界華人的文化凝聚力 。我國現行法定年節假日標準為11天，全體公民放假的節日根據2013年《國務院關于修改全國年節及紀念日放假辦法的決定》(國務院令第644號)，具體為：
新年，放假1天(1月1日);春節 ， 放假3天(農歷正月初一、初二、初三);清明節，放假1天(農歷清明當日);勞動節，放假1天(5月1日);端午節 ， 放假1天(農歷端午當日);中秋節，放假1天(農歷中秋當日);國慶節 ， 放假3天(10月1日、2日、3日) 。部分公民放假的節日及紀念日：婦女節(3月8日)，婦女放假半天;青年節(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天;兒童節(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天;中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天 。少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣 ， 規定放假日期 。二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、采訪人員節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假 。全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假 。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日 ， 則不補假 。
法定節假日上班是幾倍工資
節假日通常都是按照3倍加班工資 。定義如下：
1、因為僅僅只是要求節假日;
【國家規定的法定節假日是哪幾天】2、法定休假日安排勞動者工作的，要求被支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 。
法定節假日工資是幾倍及計算方法
《勞動法》中對加班工資的規定如下：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的 ， 支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的 ， 支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 。
即平時晚上的加班費是本人日工資基數的150%，休息日是日工資基數的200%，國家法定休假日的日工資基數的300% 。
日工資基數的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數 ， 月計薪天數為21.75天 。比如月薪為3000元 ， 日工資基數就是：3000÷21.75=137.9元 。如果既有休息日 ， 又有法定假日，就分別計算再相加 。
