勞動關系的構成要件有哪些

勞動關系的構成要件有:
1、主體
指參加律關系享有權利承擔義務的當事人,包括勞動者和用人單位 。作為勞動關系主體的勞動者 , 外國人、無國籍人要成為我國勞動法律關系的主體必須符合我國《勞動法》關于勞動能力的規定 。作為勞動關系主體的用人單位,主要指法人和非法人組織 。
2、客體
【勞動關系的構成要件有哪些】指勞動關系主體的權利義務共同指向的對象 。主要包括物和行為 。物是指能夠滿足人們生活需要,可以為人類所控制,具有一定經濟價值的物質實體;行為 , 主要指勞動行為和勞動管理行為 。
3、內容
指勞動法律關系的主體依法享有的勞動權利和承擔的勞動義務 。
【法律依據】
《勞動合同法》第二條:中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者建立勞動關系 , 訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法 。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執行 。

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