協議解除勞動關系后是可以訴訟的 。解除勞動合同可以提起民事訴訟 。
【協議解除勞動關系后可否訴訟】【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》七十九條：勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟 。
協議解除勞動關系后是可以訴訟的 。解除勞動合同可以提起民事訴訟 。
【協議解除勞動關系后可否訴訟】【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》七十九條：勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟 。
