人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門 。人力資源管理專業的畢業生的就業方向有人力資源助理/專員、行政專員/助理、薪酬福利專員/助理、培訓專員/助理等崗位 。
人力資源管理專業就業方向人力資源管理專業畢業生可從事人力資源專員：也叫人事專員 。幫助了解人力資源管理各項事務的操作流程，是人力資源的入門職業，需要負責管理勞動合同，辦理用工、退工手續，及員工的工資和考勤結算，幫助協調員工關系，組織各類活動 。
人力資源管理專業畢業生可從事行政專員：協助行政經理完成公司行政及內部日常事務工作，協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理 。
人力資源管理專業畢業生可從事薪酬福利專員：負責制作公司每月的工資報表 ， 薪酬數據分析及統計等工作，按時發放工資；此外還需要辦理員工養老、醫療等各類社會保險，管理福利體系的日常事務 。
人力資源管理專業畢業生可從事培訓專員：負責管理員工培訓檔案，協助擬定培訓與發展計劃，聯系各類培訓機構，組織各類培訓并編寫評估報告 。
人力資源管理專業畢業生可從事獵頭咨詢：獵頭是從事企業招聘、人才推薦和職業介紹服務工作的專業人才，但獵頭追逐的目標更注重那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才 。
人力資源管理專業就業前景怎么樣人力資源管理就業前景還是十分可觀的 。我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業人才 。由于人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題 。
人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門 。
【人力資源管理就業方向 可以從事哪些工作】因職業重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多;同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴 。從供求關系看，這個專業可謂是管理行業中的“寵兒” 。就業前景不錯 。
