女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假 。那我們知道國家規定流產假多少天嗎？下面是小編整理的國家規定流產假多少天，希望能夠幫助到大家 。
國家規定流產假多少天流產假天數：根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工懷孕未滿4個月流產的 ， 享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假 。
女職工流產假需提供的證件女職工休流產假只需要醫院開證明就可以了 。身份證、結婚證、準生證、出生證和孕期檢查相關證明，各個公司要求也不同 。按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假 ， 應視為正常出勤 ， 任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，并計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益 ， 可到相關部門舉報并申請勞動仲裁 。
流產生育津貼怎么申請流程1.職工懷孕后，攜帶戶口本、結婚證、身份證及相關材料，由用人單位辦理生育保險就醫登記 。
2.用人單位確定產檢及生育醫院 。
3.辦理就醫登記表 。
4.社保局核對生育期間相關費用 。
5.女職工出院后由用人單位到社保局申請，領取生育津貼 。
流產假期需要結婚證嗎【國家規定流產假多少天】流產假期是需要結婚證的 。
【法律依據】
《2011年全市勞動人事爭議疑難問題研討會紀要》第八條規定，女員工未婚先孕流產的，不享受流產假期 。女員工提供醫療證明(或醫囑)，證明其需停工休息的，可按照病假待遇處理 。
流產假工資是全額工資還是基本工資全額工資 。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的 ， 享受42天產假 。女職工流產假期間，用人單位應當工資照發，不得影響晉升 。
法律依據
《女職工勞動保護特別規定》第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒 ， 增加產假15天 。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假 。
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天 。女職工懷孕未滿4個月流產的 ， 享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假 。
