2024年保定人才政策解讀·“保才十八條”
《關于建設新時代“人才保定”爭創國家高水平人才平臺的若干措施》
一、大力引進高層次人才
對全職到我市工作的國家級高層次人才，經審核認定符合條件的 ， 在享受河北省支持政策基礎上，再給予每人100萬元至500萬元科研經費補貼，在保定市域內購買首套自用住房的給予30萬元至100萬元的購房補貼；對柔性引進的中國科學院、中國工程院院士和發達國家院士，在享受河北省支持政策基礎上 ， 再給予每人每年10萬元的生活補貼 。對柔性引進院士的企業，根據人才貢獻情況 ， 按其所付薪酬的30%，每人每年最高20萬元的標準給予企業補助 。
二、著力吸引科技創新人才
圍繞“7+18+N”現代產業體系，聚焦智能、低碳、健康等新質生產力領域，對帶技術、帶項目、帶資金到我市創辦科技型企業實現產業化的創新型人才，申報的項目經評審認定后，最高給予科技項目經費100萬元 。
三、更大力度集聚青年人才
吸引高校畢業生到保定就業創業，首次在我市企業、民辦非企業就業或自主創業的“雙一流”建設高校和建設學科的高校畢業生，3年內博士、碩士、本科每月分別享受3500元、2000元、1500元的租房補貼；在中心城區購買家庭首套住房的 ， 享受博士30萬元、碩士15萬元、本科10萬元購房補貼 。租房補貼與購房補貼不能同時享受 。
四、培育壯大技能人才
對全職到我市工作的世界技能大賽、中華技能大獎獲獎者和全國技術能手等高技能人才，給予20萬元至100萬元補貼 。鼓勵在保職業（技工）院校面向我市重點產業、緊缺職業（工種）開設全日制培養專業和校企合作“訂單班”“冠名班”等，對簽訂2年以上辦班協議且該班次畢業生到辦班企業就業率不低于70%的，按照每人1000元標準給予企業最高20萬元補助 。對獲得全國職業院校技能大賽一、二、三等獎的選手（團隊）和指導教師，分別給予10000元、5000元、3000元獎勵；對獲得省級職業院校技能大賽一、二、三等獎的選手（團隊）和指導教師 ， 分別給予5000元、3000元、1000元獎勵 。
五、吸引匯集疏解單位人才
對落地保定的央企總部及其二、三級子公司等疏解單位的各類人才，不受平臺性質、社會保險、個人檔案限制 ， 在子女教育、醫療、住房、薪酬、社保、醫保、公積金等方面享受我市同層次人才最高最優政策 。
六、引進海外留學歸國人才
對全職來我市工作的人工智能、集成電路、先進制造、生命健康、生物育種、新一代信息技術等前沿領域和基礎研究領域的高水平留學回國創新人才，優先推薦申報人力資源和社會保障部高層次留學人才回國資助項目，入選后在國家支持政策基礎上再給予30萬元經費支持 。
七、大規模選拔培育農業專業人才
面向國內農業高等院校及非農院校涉農專業具有大學及以上學歷、學士及以上學位的畢業生（應屆畢業生及兩年擇業期內未就業的大學畢業生）招聘1000名大學生農業職業經理人；從新型農業生產經營主體法人、外出經商返鄉人員、近5年全國涉農專業院校畢業生、具備農業生產管理技能的種養能手，以及熟悉農業生產經營管理的村干部等人員中大力選聘農業職業經理人，為全市每個村至少培育1名農業職業經理人；集中培訓農村電商人才，力爭每村培育1名電商直播師 ， 實現電商直播間進村全覆蓋 。
八、實行人才政策“漫游制”
面向國內外廣攬賢才，實行人才政策“漫游制”，對引進的頂尖人才和團隊，參照或高于國內城市招才引智最優政策執行 。
九、建立引進高層次人才“周轉編制池”
拿出1000名事業編制專門用于高層次人才引進 。高層次人才來保企事業單位工作的，具有事業身份的可保留事業編制，不具有事業編制的，按照程序選聘入編 。對市直滿編超編事業單位引進的重點領域和關鍵技術崗位急需緊缺高層次人才，可使用周轉編制按政策程序辦理調動或招聘 。
十、探索建立新型研發機構
為盤活創新資源、實現創新鏈條有機重組 ， 支持國內外高等學校、科研院所和創新創業團隊與地方政府及各類功能區等合作共建新型研發機構，符合政策規定的可設立事業單位，在科研開發、人員聘用及薪酬分配、科研成果處置、創新創業投資等方面擁有充分自主權，實行自主經營、企業化管理 。
十一、支持建設“人才飛地”
支持我市各類企業特別是主導產業鏈“鏈主”企業和重點科技企業在北京、天津、上海等創新資源豐富城市建立研發基地、科技孵化器、加速器、創業園、技術轉移中心等以技術研發、企業孵化、創新服務為主要功能的“人才飛地” 。經認定的市級“人才飛地”，每個給予30萬元至50萬元補貼資金 ， 主要用于飛地引才用才和科技研發等工作 。對符合條件的飛地人才，不受戶籍所在地、參保地等限制，可申請享受人才獎補政策 。燕趙英才卡A卡相當層次的飛地人才在與保定合作的北京醫療機構享受就醫綠色通道服務，保定市相關醫療機構專人協調，優先就診、優先住院 。
十二、發揮市場作用引才
在國內發達城市或歐美等海內外人才密集地區 ， 設立“引才工作站” ， 聘請“引才大使” ， 一次性給予10萬元活動經費支持，對于介紹引進的海外人才在為我市服務期間取得燕趙英才A卡和B卡一類、二類的，每引進1人，分別給予10萬元、5萬元的一次性獎勵 。
十三、大力創建科技創新平臺
對新批準建設的重點實驗室、技術創新中心、企業技術中心、工程研究中心、工業設計中心等創新平臺，按照國家級、省級分別給予30萬元、10萬元經費支持；對新設立的院士工作站，給予建站單位10萬元經費支持；對新設立的博士后科研工作站、博士后科研工作分站和省級博士后創新實踐基地，并開展博士后研究工作的 ， 分別給予50萬元、20萬元、10萬元經費支持，在站博士后研究人員3年內每人每年給予5萬元生活補貼 。
十四、加大科研獎勵支持力度
對我市獲得國家科技獎項（科技進步獎、自然科學獎、技術發明獎）的項目主持完成單位 ， 最高按照特等獎50萬元、一等獎30萬元、二等獎15萬元給予獎勵 。對我市獲得省科技獎項（科技進步獎、自然科學獎、技術發明獎）的項目主持完成單位，最高按照一等獎30萬元、二等獎15萬元、三等獎10萬元給予獎勵 。
十五、大力強化服務保障
經認定的燕趙英才A卡和B卡一類、二類持卡人，其未成年子女在保定市就讀的，義務教育階段由縣級教育行政部門根據學校學位情況，在其戶籍地或服務地擇優就近安排到公辦學校就讀；本人在保定市市直公立醫院就醫享受綠色通道服務，服務內容包括縮短掛號、就診、住院等待時間 ， 根據需要推薦或預約醫療專家（含北京合作醫院到保出診專家），提供邀請相關醫療機構會診服務 ， 市直公立醫院建立人才健康檔案 ， 定期提供健康指導和醫療保障跟蹤服務；本人或配偶的直系親屬優先入住保定市公辦養老機構，并享受普惠養老待遇，選擇入住市域內民辦中、高端養老機構的，市民政部門幫助協調辦理 。
十六、全力提供住房保障
①入住“古城老院落” 。對于我市引進的中國科學院院士、中國工程院院士及國家級行業領軍人才，經審核認定符合條件的，可免費入住保定“古城老院落”（歷史文化建筑）；②提供“保定小院” 。對引進的國家級高層次人才，經審核認定符合條件的，以成本價租住“保定小院”，最高年限20年，也可享受每年免費15天“體驗式”入??；③设立“人矑仭房”“人矚寓?。對于我市燕趙英才卡持卡人，以及來保留保的高校畢業生（含機關事業單位新招錄人員、大學生農業職業經理人） ， 可申請按成本價購買保定“人才住房” ， 同時 ， 提供500套保定“人才公寓”，可按市場租金的80%申請租住 。燕趙英才卡持卡人及高校畢業生的購房補貼政策與本條政策不可同時享受 。
十七、實施“一件事一次辦”制度
探索建立數字化人才服務信息平臺，設立保定“人才碼” 。人才可通過平臺掃碼辦理燕趙英才卡申請、各類經費補貼申領、子女入學申請、人才政策查詢等服務事項，實現人才補貼“一鍵申領”、人才服務“一網通辦”、人才政策“一站宣傳” 。
十八、建立人才特事特辦制度
【2024年保定人才政策 2024年保定人才政策最新】對符合保定發展需要的特別優秀人才和優質項目，實行“一事一議”、特崗特薪、特事特辦，支持政策上不封頂 。
