一、一次性擴崗補助
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對招用畢業年度及離校兩年內未就業高校畢業生及16-24歲登記失業青年，簽訂勞動合同，按規定為其足額繳納3個月以上的失業、工傷、職工養老保險費的企業，可按每招用1人1500元的標準發放一次性擴崗補助 。
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采取“免申即享”與企業自行申請相結合的經辦模式 。企業可根據實際情況，自主選擇申領方式 。一是“免申即享” 。經辦機構通過后臺數據比對，精準確定符合條件市場主體，向其發送信息并經確認后 ， 將補助資金發放到用人企業對公賬戶 ， 對沒有對公賬戶的企業，可將資金發放至當地稅務部門提供的該企業繳納社會保險費賬戶 。二是自主申報 。企業可到社保經辦窗口自行申請一次性擴崗補助，經辦機構將在收到企業申請后20日內辦結 。
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2025年12月31日
二、中小微企業吸納高校畢業生社會保險補貼
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對招用畢業2年內的高校畢業生，與其簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的中小微企業，按其為高校畢業生實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費和工傷保險費，給予相應勞動合同期限但最長不超過3年的社會保險補貼 ， 不包括高校畢業生個人應繳納的部分 。
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符合條件的單位可通過人社公共服務平臺線上向企業座落地人社部門提出申請，或到企業座落地人社部門線下申請 。
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三、就業見習補貼
【唐山市企業吸納就業補貼政策文件 唐山市企業吸納就業補貼政策】 ?。ㄒ唬┱吣諶?
對接收畢業2年內的高校畢業生、16-24歲失業青年（鄉村振興重點幫扶縣和少數民族縣擴大到離校2年內未就業中職學校畢業生）參加就業見習，見習時間為3至12個月，并按月足額發放其基本生活費（不得低于當地最低工資標準）的單位 ， 按當地最低工資標準給予一定比例的就業見習補貼 。見習期滿留用率低于50%的 ， 按當地最低工資標準的80%給予補貼；見習期滿留用率達到50%以上的，按照當地最低工資標準的90%給予補貼 。就業見習補貼期限最長不超過12個月 。
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符合條件的單位可通過人社公共服務平臺線上向見習單位認定所在地提出申請，或到見習單位認定所在地人社部門線下申請 。
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