根據《勞動合同法》規定 ， 勞動者想辭職走人 ， 只需要主動與單位協商一致即可 ， 但一般主動辭職的話就不能享受法定的經濟補償金 。
如果單位不同意勞動者辭職，勞動者堅持要辭職 ， 則必須提前30日以書面形式通知用人單位，通知完經過30天勞動者就可以自然與用人單位解除勞動合同，這是法律規定的辭職權 。
【從公司辭職一直不批準怎么處理呢 從公司辭職一直不批準怎么處理】【法律依據】《勞動合同法》第三十七條規定 ， 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同 。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同 。
