靈活就業人員如何進行社保轉移接續？
靈活就業人員在用人單位實現就業的，應當簽訂勞動合同并按國家相關規定參加各項社會保險，按時足額繳納社會保險費 。作為靈活就業人員繳費的年限和作為職工繳費的年限，是可以累計計算的 。【徐州靈活就業人員如何進行社保轉移接續？】
目前全國所有省份均已實現企業職工基本養老保險省級統籌，一般情況下無需辦理省內轉移手續；
如果是跨省就業的情形，需在轉入地提出轉移申請 。
具體情況請咨詢當地社會保險經辦機構
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靈活就業人員參加基本養老保險有兩種制度可選擇：
以個人身份參加企業職工基本養老保險
繳費由個人承擔
可以在參保地所在省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%-300%之間選擇適當的繳費基數，繳費比例為20%，可選擇按月、按季度、按半年、按年等方式繳納 。
可根據個人情況靈活選擇中斷或恢復繳費 ， 前后繳費年限合并計算，不會因中斷而減損權益 。以靈活就業人員身份參保，達到法定退休年齡 ， 且滿足最低繳費年限條件的，可按月領取基本養老金，享受的待遇與企業職工一樣 。
在戶籍地參加城鄉居民基本養老保險
繳費方式按年、按檔次繳納 ， 繳費檔次按照當地人社部門公布數額為準 。
