勞動合同的變更是指在勞動合同開始履行但尚未完全履行之前，因訂立勞動合同的主客觀條件發生了變化，當事人依照法律規定的條件和程序，對原合同中的某些條款修改、補充的法律行為 。
比如，變更工作地點 ， 調整工作崗位，調整工資等 。
【勞動合同變更合同 勞動合同變更是什么】【法律依據】《勞動合同法》第三十五條，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容 。變更勞動合同，應當采用書面形式 。
勞動合同的變更是指在勞動合同開始履行但尚未完全履行之前，因訂立勞動合同的主客觀條件發生了變化，當事人依照法律規定的條件和程序，對原合同中的某些條款修改、補充的法律行為 。
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