不沖突，休了產假同樣還可以休年休假，只有如下法規規定的情形才不能享受當年的年休假：
《職工帶薪年休假條例》第四條規定：職工有下列情形之一的 ， 不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工 ， 請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
【產假與法定假期沖突嗎:產假和年休假之間有沖突嗎 產假和年休假之間有沖突嗎】(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的 。
