職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金 ， 標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資 ， 四級傷殘為21個月的本人工資;
2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼 ， 標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80% ， 四級傷殘為本人工資的75% 。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇 。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額 。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費、養老保險費 。
因工致殘五至六級人員享受待遇及標準：
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資 。
2.保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作 。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼 ， 標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60% ， 并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費 。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的 ， 由用人單位補足差額 。【南京工傷保險待遇標準是怎樣的 南京工傷保險待遇標準是怎樣的呢】
3.按照《工傷保險條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金 ， 由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 。
(三)因工致殘七至十級人員享受待遇及標準：點擊查看
? 工傷康復備案申請流程
申請人前往南京市工傷康復協議醫療機構機構，由醫療機構填寫《南京市工傷職工康復申請表》→工傷康復協議醫療機構向工傷保險行政部門提交申請表→行政部門確認具備康復價值→經辦機構組織專家對康復方案進行審核→審核通過的，由工傷康復協議醫療機構通知工傷職工前往康復 。
工傷社保和補充險保障水平不同
工傷保險：只要符合工傷保險法規規定范圍的工傷保險待遇費用均可獲得補償 ， 并沒有設置補償限額，可以確保工傷(亡)職工獲得醫療救治和(工傷職工和工亡職工遺屬)經濟補償，避免因不幸工傷而陷入生活困境 。
意外傷害險：屬于限額責任保險 。保險責任事故發生時，保險公司按保險合同中約定的保險金額給付死亡保險金或殘廢保險金，一般保障水平較為有限 。
