不是的，如果員工簽了一年的合同沒有但是需要離職的，員工必須提前30日以書面形式通知用人單位 。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位 ， 既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件 。
勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需征得用人單位的同意 。
我國《勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同 。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同 。
勞動合同法賦予了勞動者單方面解除的權利，且該解除無須任何的理由，但須履行提前通知的義務，對于試用期內的勞動者提出解除，只要提前三天通知即可 ， 對于試用期滿的勞動者單方面解除勞動合同，需要三十日書面通知用人單位 。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條
【簽一年合同必須做滿一年嗎 合同簽一年一定要做滿1年嗎】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同 。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同 。
