【勞動法規定請假一天怎么扣工資】要看請假一天是什么性質 。如果是婚假、喪假、產檢假這類的請假，用人單位不能扣工資 。如果是請事假的話，一般請事假用人單位可以不支付當日的工資 。如果是病假工資的話，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付 ， 但不能低于最低工資標準的8百分之八十 。
法律依據：
《勞動法》第五十一條：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間 ， 用人單位應當依法支付工資 。
【勞動法規定請假一天怎么扣工資】要看請假一天是什么性質 。如果是婚假、喪假、產檢假這類的請假，用人單位不能扣工資 。如果是請事假的話，一般請事假用人單位可以不支付當日的工資 。如果是病假工資的話，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付 ， 但不能低于最低工資標準的8百分之八十 。
法律依據：
《勞動法》第五十一條：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間 ， 用人單位應當依法支付工資 。
