三倍工資是節假日工作實行的工資制度，如果勞動者在法定節假日上班的話，就要對勞動者支付三倍工資 。三倍工資的計算，根據勞動法規定，指的是勞動者的平均日工資的三倍 。具體來說，三倍工資的計算首先是基本工資除以實際工作天數，得出每一個工作日應當支付的工資數額作為平均日工資 。然后再乘以3得出的數值 。
法律依據：【三倍工資怎么計算公式 三倍工資的計算方法】《勞動法》第四十四條有下列情形之一的 ， 用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 。
