休息日加班的，加班工資應不低于每日工資的百分之兩百；在下班結束之后加班的，加班工資應該不低于工資的百分之一百五十；如果是法定節假日加班的，加班工資不低于百分之三百 。
法律依據：
【休息日工資應該怎么算 工資要算上休息日嗎】《勞動法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的 ， 支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 。
