試用期工資如何確定才合規?
《中華人民共和國勞動法》第四十八條明確規定“用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準” 。試用期工資由用人單位和勞動者協商一致確定，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準 。
實習期工資可以低于當地最低工資標準嗎?
【石家莊工資一般多少錢一個月 石家莊試用期工資怎么規定的】用人單位與實習生簽訂的是實習協議，實習協議內容受民法典約束，用人單位與實習生只是普通的勞務關系 ， 而不是勞動關系，實習期的薪資福利等待遇并沒有明確規定 ， 雙方協商即可 。
