試用期工資規定
《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》規定
【試用期工資怎么發 沒有干滿一個月 試用期工資怎么算？】
勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80% ， 并不得低于用人單位所在地的最低工資標準 。
試用期工資規定
《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》規定
【試用期工資怎么發 沒有干滿一個月 試用期工資怎么算？】
勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80% ， 并不得低于用人單位所在地的最低工資標準 。
