時間規定：據江蘇省婦女權益保障條例，在女方產假期間，鼓勵男方所在用人單位安排男方享受不少于五天的共同育兒假 。
拓展閱讀：
1、女職工較多的用人單位應當根據女職工的需要，建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施，解決女職工在生理衛生、哺乳方面的困難 。鼓勵用人單位為本單位職工提供零至三歲嬰幼兒托管服務 。
2、任何單位不得強迫女職工提前退出工作崗位休養 。對具有高級專業技術職稱女性的退休年齡和待遇應當執行國家的有關規定 ?？h級以上地方人民政府及其有關部門應當重視其合法權益 。
3、職工依法參加生育保險，享受生育保險待遇 。用人單位應當按時足額繳納生育保險費 。企業在解散、破產過程中，對處于孕期、產期、哺乳期女職工的生育保險費應當預提留 。
【連云港共同育兒假有多久? 共同育兒假多少天】4、女職工產假或者計劃生育手術休假期間的生育津貼，由生育保險基金按照國家和省有關規定支付;用人單位未參加生育保險的，由用人單位按照女職工休假前工資標準予以支付 。農村婦女住院分娩，由當地人民政府按規定給予補助 。
