聊城東阿縣人才引進補貼政策如下：
生活補貼
對引進的頂尖人才 ， 每月給予本人20000元生活補貼;
高端人才每月給予5000—10000元生活補貼 。
對企業全職引進、簽訂3年以上勞動合同且在本地參加社會保險的正高級專業技術人才，以及具有學歷學位的博士、碩士 ， 經評審認定后每月分別給予1500元、1000元、800元生活補貼;
對引進的市級以上首席技師直至世界技能大賽獎牌獲得者 ， 經評審認定后每月給與800—1500元生活補貼;
對被評選為“東阿縣杰出人才”和“東阿縣首席技師”的人才，每月分別給予500元和300元的生活補貼;
引進的相當層次的外國專家享受同等待遇，管理期3年 。
全日制博士、碩士和本科生到我縣自主創辦企業且參加本地社會保險的，經評審認定后每月分別給予3000元、1500元、1000元生活補貼，同等層次的留學回國人員享受同等待遇，補貼時限最高為3年 。
住房補貼
完善高層次高技能人才安居辦法 ， 通過配建、購買、租賃等方式儲備一批人才公寓、人才周轉房 ， 提供給高層次高技能人才和外國專家居住 。
支持用人單位通過發放房租補貼、購房補貼等形式解決引進人才住房困難 。
引進的頂尖人才、高端人才、急需緊缺專業技術人才及省級首席技師 (含)以上的高技能人才，根據人才層次及需求提供不低于100平方米的周轉房，期限最長3年 。
以上各層次人才不需提供周轉房的，每月分別給予1000元、800元、500元的租房補貼 ， 補貼期限最長3年 。
【聊城引進人才政策 聊城東阿縣引進人才補貼標準】
