》》》天津工傷職工停工留薪期限及待遇
答：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變 ， 由所在單位按月支付 。
停工留薪期一般不超過12個月 。傷情嚴重或者情況特殊，經勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月 。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇 。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責 。
【天津工傷職工停工留薪期限及待遇如何 天津工傷職工停工留薪期限及待遇】政策來源：《工傷保險條例》（國務院令第586號）
