按《職工帶薪年休假條例》規定 ， 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天 。
國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期 。
但有下列情形之一的，就不能享受當年度的年休假：
1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;
2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
【員工年假是怎么算的 年假是怎么算的】5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的 。
